शक्तिशाली मानिएका विश्वका टप टेन बैंकर्सहरु

बैंकिङ खबर/ बैंकर्स पेशा वित्तीय सेवाहरूको क्षेत्रमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण र सम्मानित पेशामध्ये एक मानिन्छ। बैंकर्सले विभिन्न बैंकिङ्ग गतिविधिहरूमा नेतृत्व र व्यवस्थापन प्रदान गर्छन्, जस्तै कर्जा दिने, लगानीको योजना बनाउने, र ग्राहकहरूको वित्तीय आवश्यकताहरू पूरा गर्ने जस्तो महत्वपूर्ण कामहरु गरिरहेका हुन्छन् । विश्वमा यस्ता प्रख्यात बैंकर्स छन् जसले बैंकिङ क्षेत्रमै हलचल ल्याइदिएका छन् । तिनै बैंकर्सहरुमध्ये हामीले टप १० बैंकर्सहरु र उनीहरुले बैंकिङ क्षेत्रमा दिएका योगदानहरु चर्चा गर्नेछौं ।

जेमी डाइमोन (Jamie Dimon)

जन्म: १३ मार्च १९५६
पद: JPMorgan Chase & Co. का अध्यक्ष र CEO
जेमी डाइमोनलाई विश्वको सबैभन्दा सफल र प्रभावशाली बैंकिङ नेताहरू मध्ये एक मानिन्छ। उनी JPMorgan Chase, अमेरिकाको सबैभन्दा ठूलो बैंकको नेतृत्व गर्दै आएका छन् र बैंकिङ्ग उद्योगमा नवप्रवर्तन, जोखिम व्यवस्थापन, र ग्राहक सेवामा ठूलो योगदान गरेका छन्।

प्रारम्भिक जीवन र शिक्षा

शिक्षा

हार्वर्ड बिजनेस स्कूल बाट MBA (१९८२) मा स्नातक।

हार्वर्डमा अध्ययन गर्दा नै, डाइमोनलाई प्रसिद्ध बैंकिङ्ग रणनीतिकार स्यान्डी वेल (Sandy Weill) ले आफ्नो टोलीमा सामेल गराएका थिए।

व्यावसायिक यात्रा: उनले वेलको साथमा American Express मा आफ्नो करियर सुरु गरे।

बैंकिङ्ग क्षेत्रमा प्रमुख योगदानहरू

 JPMorgan Chase को नेतृत्वमा उत्कृष्टता

जेमी डाइमोनले २००५ मा JPMorgan Chase को CEO को रूपमा जिम्मेवारी लिएका थिए। उनको नेतृत्वमा, बैंकले आफ्नो वित्तीय स्थिति मजबुत बनाउँदै विश्वको सबैभन्दा लाभदायक बैंकहरूमध्ये एक बन्ने यात्रा तय गर्‍यो।

वित्तीय संकट व्यवस्थापन (२००८)

२००८ को विश्वव्यापी वित्तीय संकट को समयमा, डाइमोनले JPMorgan Chase लाई स्थिर राख्न सफल भए। उनले संकटग्रस्त बैंकहरू Bear Stearns र Washington Mutual लाई अधिग्रहण गर्दै बैंकलाई थप बलियो बनाए। उनले बैंकको वित्तीय जोखिमलाई कुशलतापूर्वक व्यवस्थापन गर्दै बैंकिङ्ग उद्योगको स्थायित्वमा ठूलो भूमिका खेले।

डिजिटल बैंकिङ्गमा अग्रसरता

डाइमोनको नेतृत्वमा, JPMorgan Chase ले डिजिटल बैंकिङ्ग सेवाहरूमा ठूलो लगानी गर्‍यो। बैंकले अत्याधुनिक डिजिटल प्लेटफर्महरू र मोबाइल बैंकिङ्ग सेवाहरू विकास गर्‍यो, जसले ग्राहक अनुभव सुधार्न मद्दत गर्‍यो।

 ग्राहक-केन्द्रित रणनीति

डाइमोनले ग्राहक सेवामा सुधार गर्न जोड दिएका छन्। उनले उपभोक्ताहरू र साना व्यवसायहरूका लागि नयाँ ऋण र वित्तीय सेवाहरूको पहुँच विस्तार गरेका छन्।

जोखिम व्यवस्थापनमा नवप्रवर्तन

डाइमोनले बैंकिङ्ग क्षेत्रको जोखिम व्यवस्थापनलाई सुधार गर्न विशेष ध्यान दिएका छन्। उनले JPMorgan Chase को जोखिम व्यवस्थापन क्षमतालाई विश्वको सर्वश्रेष्ठ बनाएका छन्।

ESG र सामाजिक उत्तरदायित्वमा ध्यान

डाइमोनले पर्यावरणीय, सामाजिक, र गभर्नन्स (ESG) मुद्दाहरूमा पनि जोड दिएका छन्। उनले आर्थिक असमानतालाई कम गर्न र दिगो बैंकिङ्ग अभ्यासलाई प्रवर्द्धन गर्न विभिन्न कार्यक्रम सुरु गरेका छन्।

कोरोना महामारीमा नेतृत्व

COVID-19 महामारीको समयमा, डाइमोनले JPMorgan Chase बाट साना व्यवसायहरू र व्यक्तिगत ऋण लिनेहरूलाई सहायता गर्ने विशेष योजनाहरू लागू गरे। महामारीपछि बैंकको पुनरुत्थानका लागि रणनीतिक योजना बनाए।

सम्मान र उपलब्धि

डाइमोनलाई विश्वव्यापी रूपमा “सर्वश्रेष्ठ CEO” भनेर थुप्रै पटक सम्मानित गरिएको छ। फोर्ब्स, फाइनान्सियल टाइम्स, र अन्य प्रतिष्ठित मिडिया संस्थानहरूले उनलाई बैंकिङ्ग उद्योगमा सबैभन्दा प्रभावशाली व्यक्तिहरूको सूचीमा राखेका छन्।

जेमी डाइमोनले आफ्नो नेतृत्व, रणनीति, र जोखिम व्यवस्थापन क्षमताले JPMorgan Chase लाई विश्वको अग्रणी बैंक बनाएका छन्। उनी विश्व बैंकिङ्ग क्षेत्रमा स्थिरता, नवीनता, र विश्वासको प्रतीक बनेका छन्। उनका योगदानहरूले बैंकिङ्ग उद्योगको भविष्यलाई आकार दिन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलिरहेको छ।

जेम्स गोर्मन (James Gorman)

जन्म: १४ जुलाई १९५८
राष्ट्रियता: अस्ट्रेलियन-अमेरिकी
पद: मोर्गन स्टान्ली (Morgan Stanley) का अध्यक्ष र CEO
जेम्स गोर्मन विश्वको शीर्ष बैंकिङ्ग नेताहरूमा गनिन्छन्, विशेष गरी उनले Morgan Stanley को नेतृत्व गर्दै यसलाई एक प्रमुख वैश्विक वित्तीय संस्था बनाएका छन्।

शिक्षा

उनले अस्ट्रेलियाको University of Melbourne बाट कानुनमा स्नातक (LLB) गरेका छन्। Columbia Business School बाट MBA (Master of Business Administration) उपाधि प्राप्त गरे।

अस्ट्रेलियाबाट अमेरिका यात्रा: उनले कानुन व्यवसायबाट सुरु गरेर फाइनान्स क्षेत्रमा करियर परिवर्तन गरे। पछि, उनले अमेरिका आएर बैंकिङ्ग क्षेत्रमा आफ्नो करियरलाई स्थापित गरे।

व्यावसायिक यात्रा र बैंकिङ क्षेत्रमा प्रवेश

पहिलो करियर (McKinsey & Company)

गोर्मनले आफ्नो वित्तीय यात्रा प्रतिष्ठित परामर्श कम्पनी McKinsey & Company मा सुरु गरेका थिए। यहाँ उनले बैंकिङ्ग र वित्तीय संस्थाहरूको रणनीति विकासमा काम गरे।

मेरिल लिंच (Merrill Lynch)

उनले Merrill Lynch मा उच्च नेतृत्वको भूमिका निर्वाह गरे, जहाँ उनले कम्पनीको ग्राहक सेवा र धन व्यवस्थापन व्यवसायलाई ठूलो सफलता दिलाए।

Morgan Stanley मा योगदान

२००६ मा, जेम्स गोर्मन Morgan Stanley मा सामेल भए।

२००९ मा, उनले कम्पनीको अध्यक्ष (Chairman) र CEO बने।

बैंकिङ क्षेत्रमा महत्त्वपूर्ण योगदान

Wealth Management मा नेतृत्व

गोर्मनले Wealth Management मा मोर्गन स्टान्लीलाई उद्योगको अग्रणी बनाएका छन्। उनले Smith Barney (सिटीग्रुपको धन व्यवस्थापन शाखा) लाई मोर्गन स्टान्लीसँग गाभ्न सफल भए।

वित्तीय संकट व्यवस्थापन

२००८ को वित्तीय संकट पछि, उनले कम्पनीलाई स्थिर बनाउन नेतृत्वदायी भूमिका खेले।

मोर्गन स्टान्लीको लाभदायक वृद्धिलाई सुनिश्चित गर्दै, उनले जोखिम व्यवस्थापन र दिगो वित्तीय योजनामा केन्द्रित रणनीति अपनाए।

डिजिटल रूपान्तरण

उनको नेतृत्वमा, मोर्गन स्टान्लीले डिजिटल सेवाहरूमा ठूलो लगानी गरेको छ, जसले ग्राहक अनुभव सुधारेको र नयाँ बजारमा विस्तार गरेको छ।

ESG (Environmental, Social, Governance) मा ध्यान

गोर्मनले बैंकलाई पर्यावरणीय र सामाजिक उत्तरदायित्व (ESG) मा अग्रणी बनाउन जोड दिएका छन्।

मर्जर र अधिग्रहण

उनको कार्यकालमा, मोर्गन स्टान्लीले E-Trade जस्ता ठूला कम्पनीहरूलाई अधिग्रहण गरेर आफ्नो ग्राहक आधार र व्यापारको दायरालाई विस्तार गर्‍यो।

पुरस्कार र सम्मान

गोर्मनलाई फाइनान्स क्षेत्रको एक प्रभावशाली नेता मानिन्छ र उनले विभिन्न सम्मानहरू प्राप्त गरेका छन्। उनलाई वित्तीय सेवाहरूमा सफल रणनीतिकारको रूपमा विश्वभरि उच्च सम्मान प्राप्त छ।

जेम्स गोर्मनले आफ्नो नेतृत्वमा Morgan Stanley लाई विश्वको सबैभन्दा बलियो र प्रतिस्पर्धात्मक वित्तीय संस्थाहरूमा रूपान्तरण गरेका छन्। उनका दूरदृष्टि, ग्राहक-केन्द्रित रणनीति, र डिजिटल रूपान्तरणमा ध्यानले उनलाई आधुनिक बैंकिङ्ग उद्योगको शीर्ष व्यक्तिहरूमा बनाएको छ।

क्रिस्टिन लगार्ड (Christine Lagarde)

क्रिस्टिन लगार्ड (Christine Lagarde) को जीवनी र योगदान

जन्म मिति: १ जनवरी १९५६

जन्मस्थान: पेरिस, फ्रान्स

हालको पद: युरोपियन सेन्ट्रल बैंक (ECB) की अध्यक्ष (२०१९ देखि वर्तमान)

पहिलो महिला ECB अध्यक्ष: उनी युरोपियन सेन्ट्रल बैंकको इतिहासमा पहिलो महिला अध्यक्ष हुन्।

शैक्षिक पृष्ठभूमि

• कानून अध्ययन: क्रिस्टिन लगार्डले पेरिसस्थित Université Paris X Nanterre बाट कानूनमा डिग्री प्राप्त गरेकी थिइन्।
• राजनीतिक विज्ञान अध्ययन: उनी Sciences Po मा पनि अध्ययन गरेकी थिइन्।
• अमेरिकी विश्वविद्यालयमा अध्ययन: उनी मेरिल्यान्ड युनिभर्सिटीमा इकोनमिक्स र कानून सम्बन्धी अध्ययन गर्न अमेरिका गएकी थिइन्।

व्यावसायिक जीवन

वकिलको रूपमा करियर प्रारम्भ

• उनले आफ्नो करियर फ्रान्सको प्रतिष्ठित अन्तर्राष्ट्रिय कानून कम्पनी Baker & McKenzie मा वकिलको रूपमा सुरु गरेकी थिइन्।
• लगार्ड सन् १९९९ मा कम्पनीको पहिलो महिला कार्यकारी अध्यक्ष बन्न सफल भइन्।

फ्रान्सको अर्थमन्त्री (२००७ – २०११)

• फ्रान्सका राष्ट्रपति निकोलस सरकोजीको सरकारमा उनी अर्थमन्त्री बनिन्।
• फ्रान्सको पहिलो महिला अर्थमन्त्री।
• आर्थिक मन्दीको समयमा उनले सुधार कार्यक्रमहरू ल्याएर फ्रान्सलाई आर्थिक संकटबाट जोगाउने महत्वपूर्ण भूमिका खेलिन्।

अन्तर्राष्ट्रिय मुद्रा कोष (IMF) को प्रमुख (२०११ – २०१९)

• क्रिस्टिन लगार्ड IMF को पहिलो महिला प्रबन्ध निर्देशक बनिन्।
• उनले युरोपेली ऋण संकट (Greek Debt Crisis) को व्यवस्थापनमा अग्रणी भूमिका खेलिन्।
• IMF को “लिङ्ग समानता” र “दिगो विकास” पहललाई सशक्त रूपमा समर्थन गरिन्।
• विश्वव्यापी वित्तीय प्रणालीलाई सुधार र सन्तुलनमा ल्याउन लगार्डको ठूलो योगदान रह्यो।

युरोपियन सेन्ट्रल बैंक (ECB) की अध्यक्ष (२०१९ – वर्तमान)

• उनी युरोपियन सेन्ट्रल बैंकको अध्यक्ष बनेपछि डिजिटल मुद्रा र हरित वित्तको क्षेत्रमा व्यापक सुधार ल्याइन्।
• युरोपियन सेन्ट्रल बैंकको डिजिटल युरो परियोजनालाई अगाडि बढाइन्।
• युरोपको आर्थिक नीतिमा हरित ऊर्जा र जलवायु परिवर्तनसम्बन्धी वित्तीय सुधारलाई प्राथमिकतामा राखिन्।

मुख्य योगदानहरू

आर्थिक सुधारमा नेतृत्व

• विश्वव्यापी वित्तीय मन्दी र युरोपेली ऋण संकटको समयमा सुधारात्मक कदमहरू चालेकी थिइन्।
• उनले दिगो विकास र आर्थिक स्थिरताको लागि नयाँ नीतिहरूको प्रचार गरिन्।

महिला सशक्तीकरण

• IMF र ECB मा काम गर्दा उनले महिला सशक्तीकरण र वित्तीय समावेशीकरणको लागि काम गरिन्।
• बैंकिङ्ग र वित्तीय क्षेत्रमा लैङ्गिक समानतामा सुधार ल्याउने उनको पहललाई व्यापक सराहना गरिएको छ।

३. हरित वित्त (Green Finance)

• उनले हरित ऊर्जा र पर्यावरणीय वित्तीय योजनाहरूलाई प्राथमिकतामा राखेकी छन्।
• युरोपेली संघको “ग्रीन डिल” लाई आर्थिक रूपमा सुदृढ पार्ने नीतिहरू विकास गरिन्।

डिजिटल मुद्रा प्रवर्द्धन

• युरोपियन सेन्ट्रल बैंकमा डिजिटल युरो परियोजना सुरू गरेकी छन्।
• डिजिटल भुक्तानी प्रणालीलाई बलियो बनाउँदै युरोपेली वित्तीय प्रणालीलाई आधुनिक बनाउन लागिपरेकी छन्।

वित्तीय समानता र न्याय

• उनले गरिब राष्ट्रहरूको ऋण व्यवस्थापन सुधार गर्न IMF मा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलिन्।
• निम्न-आय भएका देशहरूलाई वित्तीय सहयोगमा पहुँच दिलाउन नयाँ नीतिहरू निर्माण गरिन्।

प्रशंसा र पुरस्कारहरू

• Time Magazine ले उनलाई “विश्वकै १०० प्रभावशाली व्यक्तिहरू” को सूचीमा राखेको छ।
• Forbes ले उनलाई “विश्वकै शक्तिशाली महिलाहरू” को सूचीमा समावेश गर्दै आएको छ।
• अन्तर्राष्ट्रिय वित्तीय मञ्चहरूमा उनको नेतृत्व र योगदानको लागि थुप्रै पुरस्कारहरू प्राप्त गरेकी छिन्।

क्रिस्टिन लगार्ड विश्व बैंकिङ्ग, अर्थतन्त्र, र वित्तीय नीतिमा ऐतिहासिक रूपमा महत्त्वपूर्ण महिला नेतृ हुन्। उनले IMF र ECB मा आफ्नो नेतृत्व क्षमताले आर्थिक सुधार, लैङ्गिक समानता, र हरित वित्तको क्षेत्रमा परिवर्तन ल्याएकी छिन्। उनी आजका दिनमा युरोप र विश्वको वित्तीय क्षेत्रमा परिवर्तनकारी नेताको रूपमा चिनिन्छिन्।

डेभिड सोलोमन (David Solomon)

पूरा नाम: डेविड माइकल सोलोमन
जन्म मिति: १९६२
जन्मस्थान: ह्यारेसन, न्यूयोर्क, अमेरिका
हालको पद: गोल्डम्यान स्याक्सका सीईओ (२०१८ देखि वर्तमान)
थप परिचय: उनी एक वित्तीय नेता मात्र नभई संगीतप्रेमी “डीजे डी-सोल (DJ D-Sol)” को रूपमा पनि परिचित छन्।

शैक्षिक पृष्ठभूमि

प्रारम्भिक शिक्षा: न्यूयोर्कको उपनगरमा हुर्किएका सोलोमनले आफ्नो प्रारम्भिक शिक्षा स्थानीय विद्यालयमा प्राप्त गरे।
स्नातक: १९८४ मा Hamilton College बाट राजनीति शास्त्रमा स्नातक डिग्री प्राप्त गरे।
उनी स्नातक पछि तुरुन्तै वित्तीय क्षेत्रमा प्रवेश गरे।

व्यावसायिक जीवन र करियर

शुरुआती करियर

स्नातक पछि उनले वित्तीय क्षेत्रमा प्रवेश गरी विभिन्न संस्थाहरूमा व्यापार र वित्तीय रणनीतिमा काम गरे।
उनले ड्रेसेल बर्नम लाम्बर्ट (Drexel Burnham Lambert) नामक कम्पनीमा आफ्नो प्रारम्भिक वित्तीय अनुभव प्राप्त गरे।

गोल्डम्यान स्याक्समा प्रवेश

१९९९ मा डेविड सोलोमन गोल्डम्यान स्याक्समा सम्मिलित भए।
उनले इन्भेस्टमेन्ट बैंकिङ्गको क्षेत्रमा विशेषज्ञता हासिल गरे र संस्थाभित्रको एक कुशल व्यवस्थापकका रूपमा उभिए।
२००६ मा उनी Head of Investment Banking पदमा नियुक्त भए।

गोल्डम्यान स्याक्सको अध्यक्ष र सीईओ (२०१८)

जुलाई २०१८ मा उनलाई गोल्डम्यान स्याक्सको सीईओको रूपमा नियुक्त गरियो।
उनले बैंकलाई डिजिटल रूपान्तरण र ग्राहक-अनुकूल बनाउने रणनीतिहरू कार्यान्वयन गरे।
गोल्डम्यान स्याक्सलाई ब्लु-चिप इनभेस्टमेन्ट बैंकिङ्गको अग्रणी संस्थानको रूपमा अझ स्थापित गर्न उनले महत्वपूर्ण भूमिका खेले।

डेभिड सोलोमनको योगदान

डिजिटल बैंकिङ्गमा विस्तार

उनले गोल्डम्यान स्याक्सको डिजिटल बैंकिङ्ग सेवा Marcus स्थापना गरे।
यसले व्यक्तिगत बैंकिङ्ग सेवा र अनलाइन कर्जाहरू प्रदान गर्छ।
डिजिटल फिनटेक क्षेत्रमा बैंकलाई प्रतिस्पर्धी बनाउने उद्देश्यले उनले नयाँ प्रविधिहरूमा ठूलो लगानी गरे।

सामुदायिक बैंकिङ्ग सेवाहरूमा ध्यान

सोलोमनले गोल्डम्यान स्याक्सलाई ठूला लगानी बैंकिङ्ग मात्र नभई साना ग्राहकहरूको लागि पनि वित्तीय समाधान उपलब्ध गराउने कम्पनी बनाएका छन्।
Apple Card र Amazon Partnership जस्ता कार्यक्रमहरूमा सहकार्य गर्दै नयाँ सेवाहरू प्रस्तुत गरे।

संगीत र सिर्जनात्मकता

“डीजे डी-सोल” नामले चिनिने सोलोमन एक कुशल डीजे हुन्।
उनले Spotify र अन्य संगीत प्लेटफर्महरूमा आफ्नो एल्बमहरू र मिक्सहरू सार्वजनिक गरेका छन्।
उनको संगीतप्रतिको प्रेमले उनीलाई अन्य पेशागत नेताहरूसँग अलग बनाएको छ।

हरित वित्त र दिगो विकास

उनले गोल्डम्यान स्याक्सलाई हरित ऊर्जा र दिगो वित्तीय योजनाहरूमा ठूलो लगानी गर्ने बैंकको रूपमा स्थापित गरे।
जलवायु परिवर्तन र सामाजिक समानताका लागि नयाँ वित्तीय समाधानहरू प्रदान गर्न थालेका छन्।

समावेशी वित्तीय सेवा

लैङ्गिक समानता, विविधता, र सामाजिक समानताका लागि उनले गोल्डम्यान स्याक्सको नीति सुधार गरेका छन्।
महिला र अल्पसंख्यक उद्यमहरूलाई सशक्त बनाउनका लागि नयाँ परियोजनाहरू घोषणा गरेका छन्।

डेभिड सोलोमनको नेतृत्व शैली

ग्राहक-केन्द्रित दृष्टिकोण: उनले ग्राहकको आवश्यकता अनुसार बैंकको नीति र सेवा सुधार गर्ने रणनीति अवलम्बन गरेका छन्।
नवीनता र प्रविधिमा बल: नयाँ प्रविधि, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, र ब्लकचेन प्रविधिमा लगानी गरेर बैंकलाई प्रतिस्पर्धात्मक बनाएका छन्।
कर्पोरेट जिम्मेवारी: सामाजिक उत्तरदायित्व र दिगो विकासलाई ध्यानमा राख्दै उनले बैंकलाई पारदर्शी र जिम्मेवार वित्तीय संस्थाको रूपमा उभ्याएका छन्।
पुरस्कार र सम्मान
वित्तीय क्षेत्रमा उत्कृष्ट योगदानको लागि उनीलाई धेरै सम्मान र पुरस्कारहरू प्रदान गरिएको छ।
उनको संगीतप्रतिको लगाव र व्यवसायिक सफलता दुवै कारणले उनीलाई अनौठो र चर्चित व्यक्तित्व बनाएको छ।

डेभिड सोलोमनले गोल्डम्यान स्याक्सलाई केवल वित्तीय सेवा प्रदायक बनाउने मात्र होइन, डिजिटल रूपान्तरण र दिगो विकासको नेतृत्व गर्ने बैंकको रूपमा स्थापित गरेका छन्। संगीत र वित्तीय सेवा दुबै क्षेत्रमा उनको योगदानले उनलाई एक अद्वितीय व्यक्तित्वको रूपमा स्थापित गरेको छ।

४. ब्रायन मोयनिहान (Brian Moynihan)

पूरा नाम: ब्रायन थोमस मोयनिहान
जन्म मिति: ९ अक्टोबर १९५९
जन्मस्थान: मेरिएट्टा, ओहायो, संयुक्त राज्य अमेरिका
हालको पद: बैंक अफ अमेरिकाका अध्यक्ष र प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (CEO)

प्रारम्भिक जीवन र शिक्षा

परिवारिक पृष्ठभूमि: ब्रायन मोयनिहान आयरिश मूलका क्याथोलिक परिवारमा जन्मिएका हुन्। उनी आठ सन्तानमध्ये छैटौं सन्तान हुन्।

शिक्षा

स्नातक: १९८१ मा ब्राउन विश्वविद्यालयबाट इतिहासमा स्नातक उपाधि प्राप्त गरे। त्यहाँ उनले रग्बी टोलीको सह-कप्तानको भूमिका पनि निर्वाह गरे।
कानून डिग्री: नोट्रे डेम विश्वविद्यालयको कानून विद्यालयबाट Juris Doctor (JD) उपाधि हासिल गरे।
व्यावसायिक करियर
प्रारम्भिक करियर: कानून डिग्री प्राप्त गरेपछि, मोयनिहानले प्रोभिडेन्स, रोड आइल्याण्डस्थित Edwards & Angell LLP मा काम गरे।

बैंकिङ क्षेत्रमा प्रवेश:

FleetBoston Financial: १९९३ मा FleetBoston Financial मा उप-महापरिषदको रूपमा सम्मिलित भए। पछि, उनले कम्पनीको ब्रोकरेज र सम्पत्ति व्यवस्थापन विभागको कार्यकारी उपाध्यक्षको रूपमा सेवा गरे।

बैंक अफ अमेरिका: २००४ मा बैंक अफ अमेरिकाले FleetBoston Financial सँग मर्जर गरेपछि, मोयनिहान बैंक अफ अमेरिकामा ग्लोबल वेल्थ एण्ड इन्भेस्टमेन्ट म्यानेजमेन्टका अध्यक्ष बने।

नेतृत्व भूमिकाहरू:

मेरिल लिंच: सेप्टेम्बर २००८ मा बैंक अफ अमेरिकाले मेरिल लिंचलाई अधिग्रहण गरेपछि, मोयनिहान मेरिल लिंचका सीईओ बने।
बैंक अफ अमेरिकाका सीईओ: जनवरी १, २०१० मा, केन लुइसको राजीनामापछि, मोयनिहान बैंक अफ अमेरिकाका अध्यक्ष र सीईओ नियुक्त भए।

प्रमुख योगदानहरू

बैंकको विस्तार र सुधार: मोयनिहानको नेतृत्वमा, बैंक अफ अमेरिकाले आफ्नो सेवा दायरा विस्तार गर्दै २१०,००० भन्दा बढी कर्मचारीहरूको टोली निर्माण गरेको छ, जसले विश्वभरका व्यक्तिहरू, साना तथा ठूला कम्पनीहरू, र संस्थागत लगानीकर्ताहरूलाई सेवा प्रदान गर्दछ।

पुरस्कार र सम्मान: उनको नेतृत्वमा, बैंक अफ अमेरिकाले ग्लोबल फाइनान्सद्वारा २०२३ मा “विश्वको उत्कृष्ट बैंक” को उपाधि प्राप्त गरेको छ। साथै, कम्पनीले फोर्ब्स पत्रिकाको “विश्वका उत्कृष्ट नियोक्ता” सूचीमा स्थान पाएको छ।

सामाजिक उत्तरदायित्व: मोयनिहान बैंक अफ अमेरिकाको ग्लोबल डाइभर्सिटी एण्ड इन्क्लुजन काउन्सिलका अध्यक्ष हुन्। उनले विविधता र समावेशितालाई प्रवर्द्धन गर्न महत्वपूर्ण भूमिका खेलेका छन्।

शैक्षिक योगदान: २०१० देखि २०१६ सम्म ब्राउन विश्वविद्यालयको ट्रस्टी बोर्डमा सेवा गरेपछि, २०१६ मा फेलोजमा नियुक्त भए। १ जुलाई २०२४ मा, उनी ब्राउन विश्वविद्यालयका २२औं चान्सलर बने।

अन्य नेतृत्व भूमिकाहरू: मोयनिहान विश्व आर्थिक मञ्चको अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार परिषदको स्टेकहोल्डर क्यापिटलिज्म मेट्रिक्स इनिसिएटिभका अध्यक्ष, द क्लियरिङ हाउस एसोसिएशनका अध्यक्ष, र सस्टेनेबल मार्केट्स इनिसिएटिभका अध्यक्ष लगायतका भूमिकामा सक्रिय छन्।
निष्कर्ष
ब्रायन मोयनिहानले बैंक अफ अमेरिकाको नेतृत्वमा वित्तीय सेवा क्षेत्रमा महत्वपूर्ण सुधार र विस्तार गरेका छन्। सामाजिक उत्तरदायित्व, विविधता, र समावेशितामा उनको प्रतिबद्धताले बैंकलाई विश्वकै अग्रणी संस्थानहरूमध्ये एक बनाएको छ। साथै, शैक्षिक संस्थानहरूमा उनको योगदानले शिक्षा क्षेत्रको विकासमा पनि महत्त्वपूर्ण प्रभाव पारेको छ।

अक्सेल वेबर (Axel Weber)

Axel Alfred Weber (जन्म 8 मार्च 1957) एक जर्मन अर्थशास्त्री, प्राध्यापक, र बैंकर हुन्। उनी UBS Group AG का अध्यक्ष थिए र 7 अप्रिल 2022 मा आफ्नो पदबाट राजीनामा दिए।

प्रारम्भिक जीवन र शिक्षा
जन्म: 8 मार्च 1957
शिक्षा:
1982 मा कोन्स्टान्ज विश्वविद्यालयबाट अर्थशास्त्रमा स्नातक
1987 मा सिगेन विश्वविद्यालयबाट पीएचडी
व्यावसायिक करियर
शैक्षिक करियर:

1982-1988: सिगेन विश्वविद्यालयमा अनुसन्धान सहायक
1994-1998: बोन विश्वविद्यालयमा आर्थिक सिद्धान्तका प्राध्यापक
1998-2001: फ्रान्कफर्टको गोएथे विश्वविद्यालयमा अनुप्रयुक्त मौद्रिक अर्थशास्त्रका प्राध्यापक
2001-2004: कोलोन विश्वविद्यालयमा अन्तर्राष्ट्रिय अर्थशास्त्रका प्राध्यापक
बैंकिङ करियर:

2004-2011: जर्मन बुन्डेसबैंकका अध्यक्ष

यस अवधिमा, यूरोपियन सेन्ट्रल बैंकको गभर्निङ काउन्सिलका सदस्य, बैंक फर इन्टरनेशनल सेटलमेन्ट्सको बोर्ड अफ डाइरेक्टर्सका सदस्य, र अन्तर्राष्ट्रिय मुद्रा कोषका जर्मन गभर्नरको रूपमा सेवा गरे।
2012-2022: UBS Group AG का अध्यक्ष

प्रमुख योगदानहरू

शैक्षिक योगदान: विभिन्न विश्वविद्यालयहरूमा प्राध्यापकको रूपमा सेवा गर्दै, उनले मौद्रिक अर्थशास्त्र र अन्तर्राष्ट्रिय अर्थशास्त्रमा महत्वपूर्ण अनुसन्धान र शिक्षण गरेका छन्।
बैंकिङ क्षेत्रको नेतृत्व: जर्मन बुन्डेसबैंक र UBS Group AG मा उच्च नेतृत्व पदहरूमा रही, उनले वित्तीय स्थिरता र बैंकिङ सुधारमा महत्वपूर्ण भूमिका खेलेका छन्।
Axel Weber को व्यावसायिक जीवनले शैक्षिक र बैंकिङ क्षेत्र दुवैमा गहिरो प्रभाव पारेको छ, विशेष गरी यूरोपेली वित्तीय प्रणालीमा उनको नेतृत्व र योगदान उल्लेखनीय छ।

अना बोटिन (Ana Botín)

आना पट्रीसिया बोटिन-सान्ज दे साउतुओला ओ’शे (Ana Patricia Botín-Sanz de Sautuola O’Shea) एक स्पेनी बैंकिङ्ग क्षेत्रकी प्रमुख व्यक्तित्व हुन्। उनी सन् २०१४ देखि सान्तान्देर समूह (Santander Group) की कार्यकारी अध्यक्षका रूपमा कार्यरत छिन्।

प्रारम्भिक जीवन र शिक्षा

जन्म: ४ अक्टोबर १९६०, सान्तान्देर, स्पेन
पारिवारिक पृष्ठभूमि: उनका पिता एमिलियो बोटिन सान्तान्देर समूहका पूर्व कार्यकारी अध्यक्ष थिए, र आमा पालोमा ओ’शे एक सांगीतिक परोपकारी हुन्।

शिक्षा:

सेन्ट मेरीज स्कूल, एस्कटमा माध्यमिक शिक्षा
ब्रिन मावर कलेज, संयुक्त राज्य अमेरिकाबाट अर्थशास्त्रमा स्नातक

व्यावसायिक करियर

JP Morgan (१९८१-१९८८): न्यूयोर्कमा अवस्थित यस अमेरिकी बैंकमा करियरको सुरुवात गर्दै, उनले कर्पोरेट र लगानी बैंकिङ्ग क्षेत्रमा अनुभव संकलन गरिन्।
सान्तान्देर समूह (१९८८ देखि):

१९८८: सान्तान्देर समूहमा सामेल भई, उनले ल्याटिन अमेरिकी बजारमा बैंकको विस्तारमा नेतृत्व प्रदान गरिन्।
२००२-२०१०: बानेस्तो (Banesto) बैंककी कार्यकारी अध्यक्षको रूपमा, उनले साना तथा मध्यम उद्यमहरूमा बैंकको बजार हिस्सा वृद्धि गरिन्।
२०१०-२०१४: सान्तान्देर यूकेकी प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (CEO) को रूपमा, उनले तीनवटा मोर्टगेज बैंकहरूको एकीकरणपछि बैंकलाई एक सार्वभौम र व्यावसायिक बैंकमा रूपान्तरण गरिन्।

सेप्टेम्बर २०१४ देखि: सान्तान्देर समूहकी कार्यकारी अध्यक्षको रूपमा, उनी परिवारको चौथो पुस्ता हुन् जसले यो पद सम्हालेकी छिन्।

प्रमुख योगदानहरू

अन्तर्राष्ट्रिय विस्तार: ल्याटिन अमेरिका, स्पेन, र बेलायतमा सान्तान्देर समूहको व्यवसाय विस्तारमा उनले महत्वपूर्ण भूमिका निर्वाह गरेकी छिन्।
नेतृत्वमा विविधता: २०१४ मा कार्यकारी अध्यक्षको पद सम्हाल्दा, उनी विश्वव्यापी वित्तीय संस्थाको अध्यक्ष बन्ने पहिलो महिला थिइन्, र फर्च्युन ग्लोबल १०० कम्पनीहरू मध्ये केवल छ महिलाहरूमा एक थिइन् जसले नेतृत्व गरिरहेकी थिइन्।

सामाजिक उत्तरदायित्व: उनी Fundación CyD की संस्थापक र अध्यक्ष हुन्, जसले स्पेनी विश्वविद्यालयहरूको आर्थिक र सामाजिक विकासमा योगदानलाई समर्थन गर्दछ। साथै, उनी Empieza por Educar की संस्थापक र अध्यक्ष पनि हुन्, जुन Teach for All को स्पेनी शाखा हो।

अन्य भूमिकाहरू

कम्पनी बोर्ड सदस्यता: २०१३ देखि, उनी कोका-कोला कम्पनीको बोर्ड सदस्यका रूपमा कार्यरत छिन्।
अन्तर्राष्ट्रिय संगठनहरूमा नेतृत्व: २०२३ मा, उनी अन्तर्राष्ट्रिय वित्त संस्थान (IIF) र विश्व आर्थिक मञ्चको अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार परिषद (IBC) की अध्यक्ष नियुक्त भएकी छिन्।
आना बोटिनको नेतृत्वमा, सान्तान्देर समूहले विश्वभर १६० मिलियनभन्दा बढी ग्राहकहरूलाई सेवा प्रदान गर्दै आएको छ, र उनी बैंकिङ्ग क्षेत्रमा एक प्रभावशाली महिला नेतृका रूपमा स्थापित भएकी छिन्।

जेन फ्रेजर (Jane Fraser)

जेन फ्रेजर (Jane Fraser) एक ब्रिटिश-अमेरिकी बैंकिङ्ग कार्यकारी हुन्, जो मार्च २०२१ देखि सिटीग्रुप (Citigroup) की प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (CEO) का रूपमा कार्यरत छिन्। उनको नियुक्तिले उनीलाई प्रमुख अमेरिकी बैंकको पहिलो महिला CEO बनाएको छ।

प्रारम्भिक जीवन र शिक्षा

• जन्म: १३ जुलाई १९६७, सेन्ट एन्ड्रयूज, स्कटल्याण्ड
• शिक्षा:
  • गिर्टन कलेज, क्याम्ब्रिज विश्वविद्यालयबाट अर्थशास्त्रमा स्नातक (१९८८)
  • हार्भर्ड बिजनेस स्कूलबाट एमबीए (१९९४)

व्यावसायिक करियर

• गोल्डम्यान स्याक्स (१९८८-१९९०): लन्डनमा मर्जर र अधिग्रहण विश्लेषकको रूपमा कार्य।
• असेसोरेस बर्साटिल्स (१९९०-१९९२): म्याड्रिडमा अवस्थित यस ब्रोकर फर्ममा ब्रोकरज एसोसिएटको रूपमा काम।
• म्याकिन्से एण्ड कम्पनी (१९९४-२००४): १० वर्षसम्म परामर्शदाता र पछि पार्टनरको रूपमा सेवा।
• सिटीग्रुप (२००४ देखि):
  • २००४: कर्पोरेट र इन्भेस्टमेन्ट बैंकिङ्ग विभागमा सामेल।
  • वैश्विक रणनीति र M&A प्रमुख: कम्पनीको रणनीतिक योजना र अधिग्रहणहरूमा नेतृत्व।
  • सिटी प्राइभेट बैंककी CEO: धनी ग्राहकहरूको लागि बैंकिङ्ग सेवाहरूको नेतृत्व।
  • सिटीग्रुप ल्याटिन अमेरिका की CEO: क्षेत्रीय व्यवसायहरूको निरीक्षण।
  • ग्लोबल कन्ज्युमर बैंककी CEO: १९ बजारहरूमा उपभोक्ता बैंकिङ्ग व्यवसायहरूको नेतृत्व।
  • राष्ट्रपति र CEO (मार्च २०२१ देखि): कम्पनीको समग्र नेतृत्व।

प्रमुख योगदानहरू

• इतिहास रचना: प्रमुख अमेरिकी बैंकको पहिलो महिला CEO को रूपमा नियुक्ति।
• रणनीतिक परिवर्तन: कम्पनीलाई डिजिटल युगमा अनुकूल बनाउन र सञ्चालन सुधार गर्न रणनीतिक योजना कार्यान्वयन।
• कार्य-जीवन सन्तुलनको प्रवर्द्धन: लचिलो कार्य व्यवस्थाहरूको समर्थन, विशेष गरी COVID-19 महामारीको समयमा।

जेन फ्रेजरको नेतृत्वमा, सिटीग्रुपले आधुनिक बैंकिङ्ग चुनौतीहरू सामना गर्न र विश्वव्यापी वित्तीय क्षेत्रमा आफ्नो स्थान सुदृढ गर्न महत्वपूर्ण कदमहरू चालेको छ।

मासायोशी सोन (Masayoshi Son)

मासायोशी सोन (Masayoshi Son) एक जापानी अर्बपति प्रविधि उद्यमी, लगानीकर्ता, र परोपकारी व्यक्ति हुन्। उनी सोफ्टबैंक ग्रुप कर्पोरेशनका संस्थापक, अध्यक्ष, र प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (CEO) हुन्। साथै, उनी यूके-आधारित आर्म होल्डिङ्सका अध्यक्ष पनि हुन्।

प्रारम्भिक जीवन र शिक्षा
मासायोशी सोनको जन्म ११ अगस्ट १९५७ मा जापानको क्युशु टापुको सागा प्रिफेक्चरको तोसु शहरमा भएको थियो। उनी तेस्रो पुस्ताका जाइनीची कोरियन हुन्, जसका हजुरबुवा कोरियाको डेगुबाट जापान आएका थिए। १६ वर्षको उमेरमा, सोनले क्यालिफोर्नियामा अध्ययन गर्न गए, जहाँ उनले बर्कलेस्थित क्यालिफोर्निया विश्वविद्यालयबाट अर्थशास्त्रमा स्नातक उपाधि प्राप्त गरे।

व्यावसायिक करियर
सोफ्टबैंकको स्थापना: १९८१ मा, सोनले “निहोन सोफ्टबैंक” (हालको सोफ्टबैंक ग्रुप कर्पोरेशन) स्थापना गरे। कम्पनीले पीसी सफ्टवेयर वितरण, कम्प्युटिङ सम्बन्धित पुस्तक र पत्रिका प्रकाशन, र जापानमा दूरसञ्चार क्षेत्रमा महत्वपूर्ण भूमिका खेलेको छ।

अलिबाबामा लगानी: सन् २००० मा, सोनले चिनियाँ ई-कमर्स कम्पनी अलिबाबामा २० मिलियन डलर लगानी गरे, जुन पछि बढेर ७५ अर्ब डलरभन्दा बढीको भएको थियो। यो लगानी सोफ्टबैंकको वित्तीय सफलतामा महत्वपूर्ण साबित भयो।

सोफ्टबैंक भिजन फण्ड: सन् २०१७ मा, सोनले १०० अर्ब डलरको सोफ्टबैंक भिजन फण्ड स्थापना गरे, जसले विश्वभरिका प्रविधि स्टार्टअपहरूमा लगानी गरेको छ। यस फण्डका लगानीकर्ताहरूमा एप्पल, क्वालकम, फक्सकन, र साउदी अरेबियाको सार्वभौम सम्पत्ति कोष समावेश छन्।

प्रमुख योगदानहरू
प्रविधि क्षेत्रमा अग्रणी: सोनले जापानमा इन्टरनेट र दूरसञ्चार क्षेत्रमा अग्रणी भूमिका खेलेका छन्, जसले देशको डिजिटल परिदृश्यलाई परिवर्तन गरेको छ।

वैश्विक लगानीकर्ता: उनको नेतृत्वमा, सोफ्टबैंकले विश्वभरिका प्रमुख प्रविधि कम्पनीहरूमा लगानी गरेको छ, जसमा अलीबाबा, उबर, वर्वर्क, र बाइटडान्स जस्ता कम्पनीहरू समावेश छन्।

परोपकारी कार्यहरू: सन् २०१६ मा, सोनले नोबेल पुरस्कार विजेता शिन्या यामानाकासँग मिलेर मासासोन फाउन्डेशन स्थापना गरे, जसले विश्वभरिका युवा आविष्कारकहरूलाई सहयोग प्रदान गर्दछ।

मासायोशी सोनको दूरदर्शी नेतृत्व र साहसी लगानी रणनीतिहरूले सोफ्टबैंकलाई विश्वकै प्रमुख प्रविधि लगानी कम्पनीहरूमा स्थापित गरेको छ, र उनले विश्वव्यापी प्रविधि परिदृश्यमा महत्वपूर्ण प्रभाव पारेका छन्।

उदय कोटक (Uday Kotak)

उदय कोटकको बैंकिङ क्षेत्रमा योगदान

उदय कोटक भारतीय बैंकिङ्ग र वित्तीय सेवाहरूको क्षेत्रमा अग्रणी व्यक्तित्व हुन्। उनले Kotak Mahindra Bank लाई सानो वित्तीय संस्था (NBFC) बाट भारतको प्रमुख निजी बैंकहरूमध्ये एकमा रूपान्तरण गरे। उनका योगदानहरूले भारतीय बैंकिङ्ग क्षेत्रलाई आधुनिक र डिजिटल दिशातर्फ उन्मुख गराएको छ।

१. Kotak Mahindra Bank को स्थापना र विस्तार

१९८५ मा, उदय कोटकले Kotak Capital Management Finance Ltd. स्थापना गरे। उनले सानो ऋण व्यवसायबाट सुरु गर्दै बैंकलाई विभिन्न वित्तीय सेवाहरूमा विस्तार गरे। २००३ मा, भारतीय रिजर्भ बैंक (RBI) बाट बैंकिङ्ग लाइसेन्स प्राप्त गर्दै Kotak Mahindra Bank बने। यो भारतको पहिलो NBFC बाट बैंकमा परिणत भएको संस्था हो। अहिले, Kotak Mahindra Bank भारतकै सबैभन्दा प्रतिष्ठित निजी बैंकहरूमध्ये एक हो।

२. ग्राहक-केन्द्रित बैंकिङ्ग

उदय कोटकले बैंकिङ्ग सेवाहरूलाई ग्राहकहरूको आवश्यकता अनुसार अनुकूलित गरेका छन्। विभिन्न ग्राहक समूहहरूको लागि विशेष ऋण, बचत, बीमा, र लगानी उत्पादनहरू उपलब्ध गराएका छन्।

३. डिजिटल बैंकिङ्गमा अग्रसरता

Kotak 811: कोटक महिन्द्राले डिजिटल बैंकिङ्ग सेवाहरूलाई अझ सुलभ बनाउन Kotak 811 नामक पूर्ण डिजिटल बचत खाता सुरु गर्‍यो। यो खाता खोल्न केही मिनेटमात्र लाग्ने हुँदा धेरै लोकप्रिय बन्यो। डिजिटल प्लेटफर्ममा लगानी गरेर, उनले बैंकको मोबाइल बैंकिङ्ग र अनलाइन सेवाहरूलाई बलियो बनाएका छन्।

४. मर्जर र अधिग्रहणमा अग्रणी भूमिका

२०१४ मा, कोटक महिन्द्राले ING Vysya Bank लाई अधिग्रहण गर्‍यो।
यो भारतको बैंकिङ्ग इतिहासको सबैभन्दा ठूलो विलयहरूमध्ये एक थियो, जसले कोटक महिन्द्रा बैंकको ग्राहक आधार र नेटवर्कलाई उल्लेखनीय रूपमा विस्तार गर्‍यो।