आठ वर्षअघिको ‘महामन्दी’पछि चीनमा १०.६ प्रतिशतले तलब वृद्धि भएको एक प्रतिवेदनले देखाएको छ । चीनको तुलनामा यस्ता तलब वृद्धि भारतमा न्यून देखिएको छ । उक्त अवधिमा भारतमा तलब वृद्धि ०.२ प्रतिशतले मात्रै भएको छ ।
कर्न फेरीको हे ग्रुप विभागको नयाँ विश्लेषणअनुसार वास्तविक अर्थमा भारतको तलब वृद्धि ०.२ प्रतिशत मात्रै भएको छ । सोही अवधिमा जीडीपी भने ६३.८ प्रतिशतले ठूलो भएको छ । समीक्षात्मक अवधिमा चीन, इन्डोनेसिया र मेक्सिकोको तलब वृद्धि सबैभन्दा बढी अर्थात क्रमशः १०.६, ९.३ र ८.९ प्रतिशतले भएको छ । अन्य उदीयमान अर्थतन्त्र भएका मुलुक टर्की, अर्जेन्टिना, रूस र ब्राजिलको तलब वृद्धि भने ओरालो लागेको छ । यी मुलुकको तलब वृद्धि क्रमशः ऋणात्मक ३४.४, १८.६, १७.१ र १५.३ प्रतिशत कायम भएको छ ।
भारतको तलब वृद्धि धेरै असमान भएको पनि प्रतिवेदनले देखाएको छ । “हामीले हेरेका मुलुकहरूमा भारतको तलब वृद्धि धेरै असमान भएको पाएका छौं । पुछारमा रहेका ३० प्रतिशतको अवस्था नाजुक छ भने शीर्ष स्थानमा रहेका ३० प्रतिशतको अवस्था राम्रो भएको छ,” कर्न फेरी हे ग्रुप ग्लोब ल प्रडक्ट प्रबन्धक बेन्जामिन फ्रस्टले भने, “उच्च मूल्यको काम देशमा ल्याउने मामिलामा अन्य मुलुकको दाँजोमा भारतले थोरै मात्र प्रगति गरेको छ । यसले न्यून मात्रै रोजगारी वृद्धि भएको छ । अदक्ष र अर्ध सीप भएकाहरूको अधिक आपूर्तिका कारण पनि झिनो अन्तरले मात्रै ज्याला वृद्धि भएको छ ।”
विकसित मुलुकको दाँजोमा अमेरिकामा तलब वृद्धिको अवस्था खराब छ । मुद्रास्फीतिको समायोजनका आधारमा अमेरिकी तलब सन् २००८ को सेप्टेम्बरदेखि ३.१ प्रतिशतले घटेको छ । यद्यपि यो अवधिमा जीडीपी भने १०.२ प्रतिशतले वृद्धि भएको छ । विकसित मुलुकमध्ये क्यानडाको तलब वृद्धि राम्रो देखिएको छ । यो अवधिमा क्यानडाको तलब वृद्धि औसतमा ७.२ प्रतिशत छ । जीडीपी भने ११.२ प्रतिशतले वृद्धि भएको छ । तलब वृद्धिको मामिलामा अन्य विकसित मुलुकहरू यथावस्थादेखि मन्द वृद्धिको अवस्थामा देखिएका छन् । अस्ट्रेलियामा ५.९, फ्रान्समा ५.२, जर्मनीमा ५ र इटालीमा २.४ प्रतिशतले वृद्धि भएको जनाइएको छ ।
